산업재해발생시재해보상의 방법 및 절차전반에 대하여 - 재해보상의 방법 및 절차에 대하여
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작성일 22-12-09 04:40
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2) 보상연금
보상연금은 재해보상액에 매월마다 일정 액수를 지속하여 수령하는 것을 말한다. , 산업재해발생시재해보상의 방법 및 절차전반에 대하여 - 재해보상의 방법 및 절차에 대하여경영경제레포트 , 산업재해발생시재해보상 방법 절차전반 대하여
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- preview를 참고 바랍니다. 또한 장해급여?유족급여는 수급권자의 자유의사에 따라 보상일시금 및 보상연금 중 어느 하나를 선택할 수 있다
Ⅱ. 재해발생과 平均(평균)임금 산정
1 의의
재해보상 또는 재해급여를 지급함에 있어 일반임금수준의 변동에 따라 平均(평균)임금을 변경시켜주는 것을 平均(평균)임금의 조정 또는 개정이라고 한다. 平均(평균)임금의 개정은 다음의 네가지로 분류할 수 있다
2) 분류
①동일직종의 平均(평균)임금이 변동되는 경우
근로자가 소속된 사업과 동일한 직종의 근로자에게 지급되는 통상임금이 변동되거나, 사업의 폐지?휴업 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 대통령령이 …(투비컨티뉴드 )
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2 근로기준법상 平均(평균)임금의 조정
1) 대상
근로기준법상 平均(평균)임금의 조정은 그 대상을 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장의비 및 일시보상을 대상으로 하고 있다 이에 반하여 요양보상의 경우에는 업무상 부상?질병으로 인한 퇴직시 퇴직금을 산정하는 때에만 平均(평균)임금의 조정을 적용하고 있다
2) 원칙
재해근로자가 속한 사업장에서 동일한 직종의 근로자에게 지급되는 1인당 平均(평균) 월 통상임금액이 재해가 발생한 달에 비해 상한 5% 이상의 변동이 있는 경우 그 변동비율에 의해 平均(평균)임금이 조정된다
3 산업재해보상保險(보험) 법상 平均(평균)임금의 개정
1) 의의
산재법상 平均(평균)임금의 개정은 모든 保險(보험) 급여에 적용되는 것이 원칙이다.
재해보상의 방법 및 절차에 대하여
Ⅰ. 재해보상의 방법
1 의의
재해보상의 방법은 크게 보상일시금과 보상연금으로 나누어 볼수 있다
1) 보상일시금
보상일시금은 재해보상액의 전체 금액을 목돈으로 한꺼번에 수령하는 것을 말하다.
2 근로기준법과 산재법
1) 근로기준법
근로기준법상의 재해보상은 보상일시금을 원칙으로 하고 있다
2) 산업재해보상保險(보험) 법
산재법상 재해보상은 요양급여?휴업급여 및 장의비는 보상일시금을 지급하고, 상병보상연금은 보상연금을 지급하는 것을 원칙으로 한다.
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